Maatregelen nodig tegen vergrijzing personeel
Uit de Vergrijzingsmonitor van Platform over Duurzame Inzetbaarheid blijkt dat de meeste ondernemers vinden dat goed beleid de vergrijzing in een organisatie kan opvangen. Toch geeft slechts een kwart van de respondenten aan daadwerkelijk met personeelsplanning bezig te zijn.
Gevolg van de vergrijzing is volgens ondernemers dat kennis uit het bedrijf verdwijnt. De meeste bedrijven zouden kiezen voor interne maatregelen om dit tegen te gaan. Men investeert in kennisoverdracht en breidt de competenties van het bestaande personeel uit.
Naast kennisverlies worden ook een scheve opbouw van het personeelsbestand en beperkte veranderbereidheid bij ouderen als de meest geconstateerde gevolgen van vergrijzing genoemd.
Meer over dit onderzoek leest u de site van Platform over Duurzame Inzetbaarheid
© De Boomkwekerij
